Divisiones
Estrategia
Tener un plan es un requisito, pero mantenerse alineado es un verdadero reto. RDP Consulting junto con su empresa crean una estrategia con efecto escalonado.
» Aspiración ambiciosa y clara para el largo plazo.
» Transformación hacia posiciones estratégicas favorables para el mediano plazo.
» Estructura y cadencia en ejecución que generen movimiento en el corto plazo.
Alineación Estratégica
Gobierno Corporativo
Visión y Estrategia para Family Offices
Post-Merger Integrations
Pensamiento Digital
La tecnología se ha vuelto esencial para la vida y los negocios, por eso es necesario actualizar nuestra forma de pensar y trabajar, integrando lo digital con la estrategia, la innovación y la cultura.
Nuestros procesos recorren un camino de tres partes: Objetivos y necesidades técnicas claras, un cambio de perspectiva gerencial y un mapa de ruta claro para implementar.
Procesos de Transformación Digital
Estrategias de Comunicación Digital
Capacitación y Actualización en Capacidades Digitales
Innovación
Cuando se innova en un solo departamento estamos perdiéndonos de resultados más ambiciosos y transformación cultural.
Innovación es una división con una metodología que trae resultados de negocio basados en profundo análisis de cliente, mercado y tendencias, acompañado de procesos de creación y co-creación con cliente y sustentados en métricas de Performance (desempeño), Intensidad y Cultura.
Creación de Centros, Comités y equipos de Innovación
Desarrollo de Ciclos de Innovación
Diseño de Experiencia del cliente
Talleres, Charlas y Actividades de Innovación
Branding y Comunicación
Identidad de marca con la misma fuerza y presencia que su estrategia.
La identidad gráfica define la personalidad visual de una organización, permitiendo tener un contexto tangible, único y propio sobre el cual desarrollar su comunicación.
Así como su empresa tiene un norte estratégico, debe tener una identidad estratégica. No hay nada más caro que un cliente no reconozca ni recuerde su producto.
Branding: Diseño de nueva Identidad de Marca
Re-branding: Evolución de Identidad de Marca
Branding para B2B
Comunicación Interna Estratégica
Diseño de Swats Digitales: Equipos de Comunicación y Contenido.
Cultura
La cultura debe responder a un diseño intencional, que eleve al individuo y potencie la capacidad del colectivo.
Para lograr esto es necesario entender la esencia de la organización, los retos que enfrentará hacia el futuro y los diferentes elementos humanos que serán determinantes para su éxito.
Filosofía organizacional (propósito y valores)
Diseño y transformación cultural
Reestructuración organizacional