NEGOCIOS BAJO EL LENTE RDP
Estrategia Móvil: Mantenga Relevante a su Marca
El consumidor actual quiere gratificación instantánea y están tomando decisiones de compra más rápido que nunca antes gracias al acceso a la información a cualquier hora y en cualquier lugar
Mascotas que fortalecen la cultura organizacional
Mascotas en el lugar de trabajo aumenta la lealtad de los colaboradores en un 91%.
La inteligencia artificial sustituye al CV
Las empresas están eligiendo captar talento mediante inteligencia artificial basada en neurociencia para determinar la compatibilidad de los candidatos con la compañía y detectar aquellos con más probabilidades de tener éxito.
La nueva tendencia en ‘retail customer experience’
La experiencia del cliente debe poder vivirse en un universo que ahora es multi-canal. Las empresas que no se adaptan a esta nueva realidad pueden estar dejando mucho del potencial de su negocio sin explorar.
Inteligencia emocional: la habilidad más valiosa
La inteligencia emocional no solo es vaticinadora del rendimiento -explica el 58% del éxito en cualquier tipo de trabajo- sino que es la base para el desarrollo de otras habilidades necesarias para el desempeño.
Storytelling: una mejor herramienta para transmitir información e inspirar acción
Neurocientíficos han descubierto que las emociones son la vía más rápida al cerebro; y es precisamente este elemento el que se busca aprovechar cuando se usa el storytelling.
Transparencia radical en las empresas
mplica además una cultura donde haya una comunicación bastante directa; es decir, donde el feedback negativo o positivo se pueda manifestar con respeto, sin que nadie se sienta intimidado, restringido u ofendido.
La diversidad beneficia a los negocios
Las empresas que se encuentran en el cuartil superior de diversidad étnica, en experiencia, de edad y de género, tienen más probabilidades de tener rendimientos financieros superiores a la media de la industria nacional.
7 comportamientos de un buen líder
Hay varias características que se deben tener para ser un buen líder.
Escándalo de Facebook: la lealtad tiene límites
La relación de lealtad de los usuarios y clientes, en cualquier negocio, es una relación muy frágil. Es difícil de conseguir, y muy fácil de dañar.
DESIGNING FOR GROWTH (DISEÑANDO PARA EL CRECIMIENTO) - JEANNE LIEDTKA Y TIM OGILVIE
El estrés afecta el liderazgo
La salud mental del líder es de vital importancia porque su estabilidad se refleja en el funcionamiento de su equipo, la productividad y la cultura.
GAMESTORMING - DAVE GRAY, SUNNI BROWN Y JAMES MACANUFO
El juego nos permite poner la complejidad del mundo en un modelo sencillo, en el que cada pieza se puede mover para crear una realidad que antes no existía. Gamestorming es un libro diseñado como una enciclopedia del juego en los negocios.
START WITH WHY (COMIENZA POR EL PARA QUÉ) - SIMON SINEK
Cuando las organizaciones no tienen claridad sobre aquello que los hace totalmente únicos, entonces sólo pueden recurrir a manipulaciones de mercado; precio, promociones, novedad, influenciadores famosos, o hasta miedo. Sin embargo, en palabras de Sinek, “la manipulación genera transacciones pero no lealtad”.
Herramientas digitales para la productividad
101 DESIGN METHODS (101 MÉTODOS DE DISEÑO) - VIJAY KUMAR
Kumar hace un gran énfasis en la práctica de la innovación efectiva como una mentalidad, proceso y herramientas que se centran en cumplir con 4 principios básicos que toda empresa altamente innovadora comparte.
Reuniones: el enemigo de la productividad
Los mandos medios dentro de una empresa gastan el 30% de su tiempo en reuniones. En los mandos altos, el porcentaje incrementa al 50%. Se calcula que el 67% de los ejecutivos considera que las reuniones no sirven para nada.
EGO IS THE ENEMY (EL EGO ES EL ENEMIGO) - RYAN HOLIDAY
En el camino hacia la cima es indudable que la intención es el crecimiento y la evolución. Esto implica una reinvención que requiere introspección constante y objetiva.
La felicidad de los colaboradores SI importa
Las compañías con empleados felices superan a la competencia en un 20%.
El Efecto Pigmalión: Las expectativas de los jefes son determinantes
también conocido como la ‘profecía autocumplida’ (self-fulfilling prophecy), describe el comportamiento que tienen las personas -consciente o inconscientemente- cuando saben lo que se espera de ellas.