La lección que aprendieron luego de lanzar una calculadora rosada para las mujeres

Suecia tiene la ciudad europea más exitosa en cuanto a la creación de compañías con valores que superan los mil millones de dólares. El ecosistema empresarial innovador creado a través de los años con políticas públicas es la clave.

Se estima que en EEUU solamente, el costo anual de tener culturas disfuncionales es de $350 mil millones. Es por eso que hay que saber identificar cuándo es hora de tomar decisiones firmes respecto a las personas nocivas.

El 2018 fue el segundo año que la revista People, en alianza con la firma consultora Great Place to Work, publica una lista de las empresas que demuestran interés, respeto y compasión por sus colaboradores, las comunidades donde se encuentran y el ambiente

Según un estudio de PWC llamado ‘Golden Age Index’, si las naciones miembro de la OCDE aumentaran su tasa de participación laboral en personas entre las edades de 55-64 de un 60% a un 78% agregarían una riqueza de 3.5 millones de millones de dólares ($3,000,000,000,000) al PIB total en el largo plazo

El consumidor actual quiere gratificación instantánea y están tomando decisiones de compra más rápido que nunca antes gracias al acceso a la información a cualquier hora y en cualquier lugar

Mascotas en el lugar de trabajo aumenta la lealtad de los colaboradores en un 91%.

Las empresas están eligiendo captar talento mediante inteligencia artificial basada en neurociencia para determinar la compatibilidad de los candidatos con la compañía y detectar aquellos con más probabilidades de tener éxito.

La experiencia del cliente debe poder vivirse en un universo que ahora es multi-canal. Las empresas que no se adaptan a esta nueva realidad pueden estar dejando mucho del potencial de su negocio sin explorar.

La inteligencia emocional no solo es vaticinadora del rendimiento -explica el 58% del éxito en cualquier tipo de trabajo- sino que es la base para el desarrollo de otras habilidades necesarias para el desempeño.

Neurocientíficos han descubierto que las emociones son la vía más rápida al cerebro; y es precisamente este elemento el que se busca aprovechar cuando se usa el storytelling.

mplica además una cultura donde haya una comunicación bastante directa; es decir, donde el feedback negativo o positivo se pueda manifestar con respeto, sin que nadie se sienta intimidado, restringido u ofendido. 

Las empresas que se encuentran en el cuartil superior de diversidad étnica, en experiencia, de edad y de género, tienen más probabilidades de tener rendimientos financieros superiores a la media de la industria nacional.

Hay varias características que se deben tener para ser un buen líder.

La relación de lealtad de los usuarios y clientes, en cualquier negocio, es una relación muy frágil. Es difícil de conseguir, y muy fácil de dañar.

La salud mental del líder es de vital importancia porque su estabilidad se refleja en el funcionamiento de su equipo, la productividad y la cultura.